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01 89 47 82 34 · Joseph, votre expert
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L'équipe · 4 experts · 26 ans d'expérience cumulée

Une équipe humaine
derrière chaque séminaire

« Pas de formulaire tech. Pas de chatbot. Des personnes qui connaissent vos enjeux. »

Joseph, Sarah, Thomas et Mélanie : quatre profils complémentaires qui couvrent toutes les régions et tous les formats. L'un d'entre eux sera votre interlocuteur direct, du brief initial au debrief final.

4
Experts dédiés
26
Années cumulées
9,2/10
Satisfaction client
340+
Séminaires livrés
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340+ séminaires organisés depuis 2018 — parmi eux :

Notre organisation

Comment l'équipe
travaille ensemble

Les plateformes événementielles modernes mettent en avant des algorithmes et des bases de données géantes. Nous mettons en avant quatre personnes. Parce que dans ce métier, le vrai avantage n'est pas dans les données (qu'on peut reproduire), il est dans le capital humain accumulé : la relation personnelle avec un directeur de château, la mémoire des séminaires passés, la nuance d'un brief mal formulé que seule l'expérience permet de décoder.

Notre équipe fonctionne en spécialisation régionale : Sarah couvre le Sud (PACA, Nouvelle-Aquitaine), Thomas couvre l'Est et la montagne (ARA, Grand Est), Joseph intervient sur les dossiers nationaux et Île-de-France. Mélanie pilote la coordination opérationnelle sur tous les dossiers, avec une présence terrain fréquente. Cette organisation garantit qu'à chaque région correspond un interlocuteur qui connaît le terrain dans ses moindres détails.

Dès votre premier contact, l'un d'entre nous prend votre dossier en main et reste votre interlocuteur unique jusqu'à la fin. Pas de ticket qui passe entre trois personnes, pas de relance à faire pour être recontacté, pas de "mon collègue va vous rappeler demain". Un dossier, un expert, du début à la fin.

L'équipe

Quatre experts,
une méthode partagée

Chacun couvre une spécialité régionale ou fonctionnelle. Dès votre brief initial, l'un d'eux prend le dossier et reste votre interlocuteur unique.

Joseph Azoulay
Fondateur & Expert sourcing
8 ans d'expérience·Français · Anglais · Hébreu
Île-de-France · NationalSéminaires stratégiques & grands comptes

Joseph a commencé sa carrière dans l'hôtellerie haut de gamme (5 ans chez Accor, puis Belmond) avant de passer côté agence en 2014. Il a organisé plus de 200 séminaires en direct sur sa carrière, dont une cinquantaine pour des CoDir du CAC40 et des grands lancements produits internationaux.

Notre métier n'est pas de trouver des lieux. C'est de choisir lequel convient vraiment à votre séminaire. La différence est énorme.

Ses points forts

  • Négociation avec les lieux 4★ et 5★ (carnet d'adresses directs)
  • Formats complexes : privatisation totale, grandes conventions 200+ pax
  • Gestion de crise : changements de dernière minute, annulations force majeure
  • Accompagnement CoDir et comités de direction

Son expérience

  • 8 ans en sourcing événementiel
  • 200+ séminaires personnellement organisés
  • Clients signés : TotalEnergies, BNP Paribas, Sanofi, AXA, Wendel, Socotec
  • Expert référent Les Échos et Capital sur le tourisme d'affaires
Être mis en contact avec Joseph
Sarah Benzaquen
Experte grandes régions
6 ans d'expérience·Français · Anglais · Italien · Espagnol
Sud de la France · Côte d'AzurPACA, Nouvelle-Aquitaine, destinations prestige

Sarah a passé 7 ans dans le conciergerie-lifestyle (Quintessentially, John Paul) avant de rejoindre LDR en 2020. Sa carte d'accès privilégié aux Relais & Châteaux du Sud et sa connaissance fine des saisonnalités tarifaires font d'elle l'interlocutrice de choix pour les dossiers haut de gamme en région sud.

Un séminaire à Saint-Jean-Cap-Ferrat en mai ou en août, ce n'est pas le même budget, ni la même expérience. Je sais quelle fenêtre choisir selon votre objectif.

Ses points forts

  • Palaces et Relais & Châteaux du Sud (Côte d'Azur, Provence, Bassin d'Arcachon)
  • Incentive international arrivée France (accueil clients étrangers)
  • Négociation hors-saison (-20 à -30% en ciblant les bonnes fenêtres)
  • Expériences signature (dîners étoilés privatisés, yachts, domaines viticoles)

Son expérience

  • 6 ans en sourcing prestige
  • 120+ séminaires dans le Sud, dont 40 en 5★
  • Partenariats directs avec 85+ lieux entre Hendaye et Menton
  • Experte Le Figaro sur les destinations tourisme d'affaires Sud
Être mis en contact avec Sarah
Thomas Laurent
Expert régions Est & Montagne
5 ans d'expérience·Français · Anglais · Allemand
Auvergne-Rhône-Alpes · Grand EstAlpes, Jura, Bourgogne, Grand Est

Thomas a été guide UIAGM dans les Alpes pendant 8 ans avant de rejoindre LDR en 2021. Son expertise terrain sur les activités outdoor (rando, ski, via ferrata, course d'orientation) et sa connaissance des lieux alpins en font le référent naturel pour les séminaires montagne, sportifs et de cohésion intensive.

Emmener un CoDir à 2000m d'altitude, ce n'est pas un gadget. Le changement physiologique accompagne un changement mental. Les décisions qui se prennent là-haut sont souvent les meilleures.

Ses points forts

  • Lieux en altitude (chalets privés, hôtels ski 4-5★, centres de séminaires alpins)
  • Activités outdoor sérieuses (ski, randonnée, via ferrata, trail)
  • Team-building sportif pour équipes CoDir et commerciales
  • Vignobles et domaines viticoles en Bourgogne, Alsace, Champagne

Son expérience

  • 5 ans en sourcing montagne et Est
  • 80+ séminaires dans les Alpes et Est
  • Réseau de 40+ prestataires activités outdoor de confiance
  • Ancien guide UIAGM — garantie qualité/sécurité des activités
Être mis en contact avec Thomas
Mélanie Vernet
Coordination & satisfaction client
7 ans d'expérience·Français · Anglais
Toutes régions · Présence terrainCoordination J-J, présence sur place, debrief post-séminaire

Mélanie a passé 9 ans en agence événementielle (Double 2, Havas Events, Auditoire) avant de rejoindre LDR en 2019. Son rôle : transformer un dossier signé en séminaire réussi. Elle centralise les échanges avec les lieux, valide les menus, coordonne les prestataires, gère les imprévus de dernière minute.

Un séminaire n'est réussi que quand le dernier participant est rentré chez lui satisfait. Mon métier commence le jour où le devis est signé.

Ses points forts

  • Coordination opérationnelle (menus, arrivées, transferts, contraintes participants)
  • Gestion de crise J-J (modifications dernière minute, remplacements, imprévus)
  • Présence terrain le jour J (50% des dossiers LDR)
  • Debrief post-séminaire et enquêtes satisfaction

Son expérience

  • 7 ans en coordination événementielle
  • Présence sur place sur 150+ séminaires
  • Taux de satisfaction client moyen : 9,2/10
  • 0 incident majeur depuis 2019 sur les dossiers où elle est présente
Être mis en contact avec Mélanie

Ils parlent de nous

Capital
Les Échos
Le Figaro
L'USINENOUVELLE
BFMBUSINESS
Forbes
Ce qui nous lie

Les 3 principes
partagés par toute l'équipe

Quand on est petit, on n'a pas besoin de charte d'entreprise de 40 pages. On a besoin de trois principes clairs, appliqués par tout le monde, tous les jours.

01

Honnêteté radicale

Quand un lieu ne convient pas, nous le disons — même si c'est votre idée initiale. Quand notre solution n'est pas la meilleure, nous vous orientons ailleurs. L'honnêteté coûte des dossiers à court terme, elle fidélise sur 10 ans.

« Nous avons refusé d'accompagner un client sur un projet à Marrakech en février : hors saison pour du travail stratégique. Nous avons perdu le dossier. Six mois plus tard, ce client est revenu avec trois dossiers France. »
02

Engagement terrain

Aucun de nos experts ne travaille uniquement depuis un bureau. Chaque lieu référencé a été visité physiquement par l'un d'entre nous. Chaque dossier avec présence sur place (50%) implique qu'un membre de l'équipe dorme dans l'hôtel, teste la cuisine, parle au personnel.

« La photo de brochure dit une chose. La réalité du lieu en dit 10. Seule la présence physique permet de distinguer les deux. »
03

Long terme

Nous préférons 30 clients fidèles à 300 clients one-shot. Notre taux de recommandation (50% des nouveaux clients viennent de recommandations) prouve que cette approche fonctionne. Pas de forcing commercial, pas de commission cachée, pas de lieu imposé pour faire monter notre marge.

« 50% de nos dossiers en 2025 proviennent de clients qui travaillent avec nous depuis plus de 3 ans. C'est notre fierté et notre garantie. »
Vous nous ressemblez ?

Nous recrutons

L'équipe LDR grandit à un rythme maîtrisé : 1 à 2 personnes par an, avec un niveau d'exigence élevé sur le profil et les valeurs. Si vous avez 5+ ans d'expérience en sourcing événementiel, hôtellerie haut de gamme ou agence événementielle, et que vous partagez nos principes, écrivez-nous directement.

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Les avis affichés proviennent de Google et sont mis à jour automatiquement via l'API. Note moyenne calculée sur l'ensemble des avis vérifiés.

Questions fréquentes

Ce qu'on nous demande
sur notre équipe

Votre question n'est pas dans la liste ?
Posez-la directement

Qui sera mon interlocuteur direct ?
Cela dépend de votre région et du type de projet. Île-de-France ou dossier national : Joseph. Sud de la France : Sarah. Est et montagne : Thomas. Pour tout ce qui est coordination opérationnelle et présence terrain : Mélanie. Quelle que soit la personne, vous gardez le même interlocuteur du brief initial au debrief final — pas de passage de dossier entre collègues.
Que se passe-t-il si mon interlocuteur est en vacances ou indisponible ?
Chaque expert a un binôme de backup défini. Si Sarah est en congé, Joseph prend le relais sur ses dossiers actifs. Si Thomas est absent pour une visite terrain, Mélanie prend les appels urgents. Nous gardons systématiquement un expert senior joignable aux heures ouvrées, même pendant les périodes de forte demande.
Ai-je un seul interlocuteur ou toute l'équipe travaille sur mon dossier ?
Un seul interlocuteur côté LDR. En interne, nous nous appuyons tous sur notre base partagée de connaissances et de retours clients, mais vous n'avez jamais à gérer plusieurs contacts. C'est la règle : un dossier, un expert, un interlocuteur unique.
Pourquoi n'avez-vous que 4 personnes dans l'équipe ?
C'est un choix stratégique. Une équipe plus grande permettrait de signer plus de dossiers en volume, mais diluerait la qualité de coordination et la relation humaine. Nous préférons refuser des dossiers quand nous sommes à capacité plutôt que de dégrader le service. Notre objectif : 1 à 2 nouveaux experts par an, avec un niveau d'exigence très élevé sur le profil.
Recrutez-vous en ce moment ?
Nous évaluons en permanence les candidatures spontanées, même sans poste ouvert officiellement. Les profils qui nous intéressent : 5+ ans en sourcing événementiel, hôtellerie haut de gamme, ou agence événementielle. Forte autonomie, relationnel commercial, éthique professionnelle non-négociable. Contact direct : joseph@lesdomainesrares.fr
Puis-je rencontrer l'équipe avant de signer ?
Bien sûr — et c'est même recommandé pour les gros dossiers (50 000€+). Nous proposons systématiquement un RDV visio ou présentiel avant l'engagement contractuel. Pour les clients parisiens, nos bureaux à Montreuil accueillent régulièrement les clients pour des points de lancement. Pour les autres régions, Joseph, Sarah ou Thomas se déplacent jusqu'à votre siège.
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  • Réponse sous 24h ouvrées — garantie
  • 3 lieux calibrés précisément sur votre brief
  • Service 100% gratuit pour vous
  • Aucun engagement — vous restez libre
Joseph Azoulay
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